Videopohovor

Co je to „video pohovor“ a jak se na něj připravit?

Zaměstnavatelé využívají moderní technologie čím dál častěji také pro komunikaci se zájemci o práci. Videopohovor, videodotazník, videointerview…. To jsou různé názvy pro nástroje, které kontakt zjednodušují, zrychlují a daleko přesahují možnosti obyčejného videohovoru, který umožňuje třeba Skype. Podstatou uvedených řešení je to, že personalisté, manažeři a uchazeči už nejsou vzájemně závislí na svých časových možnostech. Odpadá tak „nahánění“ zájemců, aby si udělali volno ve stanovený termín, což bývá nepříjemné oběma stranám.

Jak videointerview probíhá?

Na základě pozvánky od zaměstnavatele se online přihlásíte k absolvování rozhovoru. Čeká vás sada otázek s časovým limitem pro jejich zodpovězení. Průběh se podobá klasickému osobnímu pohovoru jen s rozdílem, že celý čas patří pouze vám :-)

Jak mi videointerview usnadní získání nové práce? Jaké jsou jeho výhody?

• Ušetříte čas a náklady na cestování

Rozhovor nahrajete tehdy, kdy se vám to zrovna hodí, klidně třeba ve večerních hodinách, o víkendu nebo třeba během zahraničního pobytu. Pohodlí, žádné starosti a cestování.

• Snáze navážete kontakt s větším množstvím zajímavých zaměstnavatelů

Díky časové úspoře můžete reagovat na vícero příležitostí a zvýšit své šance. Pokud jste aktuálně zaměstnáni jinde a jen tak se „rozhlížíte kolem“, jistě oceníte, že si nemusíte brát dovolenou kvůli dojíždění na pohovory.

• Spravedlnost a rovné podmínky

Ostatní uchazeči o danou pozici procházejí tímtéž zadáním – stejné otázky, množství času i kritéria. Například interview nahraná skrze www.e-jobin.com vyhodnocují i nezávislí psychologové, což také přispívá ke spravedlivému výběrovému řízení.  

• Výborná šance ukázat zaměstnavateli, jaká jste osobnost

Máte příležitost ukázat ze sebe mnohem více, než o Vás vypoví i ten nejlépe napsaný životopis. Ani konkurence se neschová za vzletnými frázemi. Je to jen o Vás!

Co se může pokazit?

V podstatě se není čeho obávat. Před ostrým rozhovorem si vyzkoušíte nahrávání na nečisto, po technické stránce nemusíte nic řešit. Stačí mít připojení k internetu, webkameru a mikrofon (to už většina dnešních zařízení má, možná o tom ani nevíte). Aby všechno proběhlo v pohodě, doporučujeme držet se těchto doporučení:

• Zajistěte si, ať vás po požadovanou dobu (obvykle kolem 20-30 minut) nikdo a nic neruší. Vypněte si zvuk na telefonu i upozornění na počítači (e-maily, Facebook aj.).
• Upravte se tak, jako by šlo o osobní setkání. Podpoří to Vaše sebevědomí! Pokud ale nechcete řešit, jaké si vzít boty, nemusíte :-)
• Mluvte dostatečně zřetelně, nahlas a hlavně k věci. Uvádějte co nejvíce konkrétních příkladů ze svého života. Nikdo Vám nebude skákat do řeči, ani nemusíte čelit „rýpavým poznámkám“ :-) Tak toho využijte a vyjádřete se.
• Usmívejte se! Právě si získáváte sympatie svého budoucího zaměstnavatele.

Počkat! Osobní kontakt přece nelze nahradit…

Samozřejmě. A už vůbec jej nemůže nahradit papírový životopis, profil na LinkedIn nebo rychlý telefonát z personálního oddělení… Díky videointerview se odlišíte od ostatních už na začátku výběrového řízení. Pozvánka na pohovor pak odráží přesvědčení zaměstnavatele, že si vzájemně máte co nabídnout a že osobní setkání bude pro obě strany přínosné.

Další tipy, jak na videointerview, naleznete zde: https://www.e-jobin.com/#/tips